Ao decidir pela adoção de um cão ou gato, colaboradores devem apresentar ao RH uma documentação que comprove a iniciativa para usufruir do benefício de dois dias livres para focar na adaptação do pet em seu novo lar.
Seria ótimo se você pudesse ganhar alguns dias de licença de trabalho para ajudar na adaptação de um pet no novo lar, não? Mas você sabia que algumas empresas já oferecem esse benefício para os “pais de pet”?
A licença pet pode servir para que o tutor ajude na adaptação do animal ao novo lar, minimizando, ou até evitando, a possibilidade de estresse e até mesmo algumas doenças.
A medida, por exemplo, pode auxiliar os donos dos pets a observar o comportamento do animal durante a adaptação no ambiente. "Pude evitar algumas situações como o xixi no tapete e consegui determinar o território que ela poderia ficar", explicou um trabalhador contemplado pelo benefício.
O trabalhador também destacou que o tempo possibilitou que ele se dedicasse à chegada de sua cachorrinha com o foco e os cuidados que ela merece.
"É nítido como foi essencial ter essa experiência de dois dias. Ela refletiu bastante na nossa adaptação”, complementou.
A licença já foi aderida por diversas empresas a fim de incentivar a adoção responsável, promover o bem-estar animal e fortalecer as conexões entre pets e tutores.
Além disso, uma grande operadora telefônica, por exemplo, também aderiu à iniciativa em 2021 por entender que a licença é uma forma de estender o cuidado e a atenção também para os animais dos nossos colaboradores, além de estimular a adoção.
Já uma fabricante de alimentos para cães e gatos, que já vem concedendo uma folga a quem se torna tutor de um pet desde 2018, disse que o número de associados com pets aumentou bastante durante a pandemia.
"Desde 2020 tivemos um maior número de solicitações para o uso do benefício e continuamos incentivando a todos a utilizarem a licença, pois nosso desejo é o de que cada vez mais pessoas conheçam os incríveis benefícios que a interação humano-animal oferece", explicou uma executiva da empresa.
Como funciona
Cada companhia possui o seu próprio regulamento. Mas o princípio é o mesmo: ao realizar a adoção de um cão ou gato, o trabalhador deve notificar o RH da empresa que aderiu à Licença PETernidade, apresentando as devidas documentações que comprovam a iniciativa -- como certificado emitido pela ONG, por exemplo. Daí, poderá usufruir do tempo de licença para cuidar do pet.
Fonte: G1
